Formazione Professionale

Ithum si occupa sia di docenza che di facility management, proponendo ed implementando progetti di filiera: vediamo infatti la formazione professionale come risorsa strategica utila alla creazione di un network relazionale efficace.

Le aree di intervento sono: 

ISO

ISO & Qualità

Formazione ufficiale erogata in 
collaborazione con Enti di Certificazione Internazionali 

ruota bici

UNI - Profili IT

Profili professionali secondo la Norma UNI 11506: esami e corsi preparatori riconosciuti

IT Governance

IT Governance

Controllo, gestione e miglioramento dei processi IT: 
ITIL, Cobit, Metodologia Lean

 

Virtualizzazione binario Linux MEPA Networking

Virtualizzazione

Corsi su virtualizzazione: progettazione, installazione e monitoraggio di macchine virtuali

DB e Java

Corsi ufficiali Oracle su Programmazione, Database, Java. Esami inclusi. Programma WDP.

Open Source

Soluzioni e corsi su Linux (trasversali alle distribuzioni) e open source lato desktop e server

MEPA e MEPI

Il Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione ed Istruzione: Come si usa, per PA e Scuole

 

Networking

Formazione su networking, data-center e security vendor-oriented e indipendent 

 

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Noi operiamo così: creando soluzioni personalizzate per il cliente che non si limitano a rispondere ad un'esigenza puntuale ma conferiscono un valore aggiunto al suo Settore Formazione (come, ad esempio, la scalabilità e la replicabilità).

Schema Formazione

I nostri istruttori rivestono il doppio ruolo di tecnici e docenti, dimostrando una competenza puntuale di alto livello.
Il metodo Ithum, inoltre, sempre nell'ottica della "filiera", si basa sul modello Train the Trainer, ovvero della formazione di formatori. Durante questo processo, non viene curato meramente l'aspetto accademco ma anche lo sviluppo di competenze diverse, come gestione del clima d’aula, tutoring, coaching ed altri elementi atti a gestire al meglio la comunicazione ed il rapporto con gli altri.

Questa doppia strada lavora a vantaggio

  1. del personale stesso (per le crescenti competenze individuali)
  2. di ITHUM (come continuo aumento del know-how societario)
  3. del cliente finale (che impara ad utilizzare opportunamente le tecnologie al lavoro)

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