ITHUM si occupa sia di docenza sia di facility management, proponendo e implementando progetti di filiera: la formazione professionale è infatti risorsa strategica utile alla creazione di un network efficace.
I nostri istruttori rivestono il doppio ruolo di tecnici e docenti, dimostrando una competenza puntuale di alto livello.
Il metodo ITHUM, inoltre, sempre nell'ottica della "filiera", si basa sul modello Train the Trainer, ovvero della formazione di formatori. Durante questo processo, non viene curato meramente l'aspetto accademico ma anche lo sviluppo di competenze diverse, come gestione del clima d’aula, tutoring, coaching e altri elementi atti a gestire al meglio la comunicazione e il rapporto con gli altri.
Questa doppia strada lavora a vantaggio:
- del cliente finale (che impara a utilizzare opportunamente le tecnologie al lavoro)
- del personale stesso (per le crescenti competenze individuali)
- di ITHUM (come continuo aumento del know-how societario)
Interviene principalmente sulle aree:
